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Analista de Revenue Ops Sr

Descrição da vaga

Empresa do ramo de Tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável por otimizar processos, gerar insights e fornecer suporte operacional para as áreas de Customer Success e Retenção, com foco na melhoria contínua da experiência do cliente e na atuação direta com churn.


  • Análise de Dados e Relatórios:
  • Coletar, organizar e analisar dados de diversas fontes para identificar tendências, oportunidades de melhoria e gargalos nos processos de CS e Retenção.
  • Desenvolver e automatizar relatórios e dashboards para monitorar os principais indicadores de desempenho (KPIs) da área, como churn rate, customer lifetime value (CLTV), entre outros.
  • Utilizar ferramentas como Excel, SQL e Databricks para realizar análises complexas e modelagem de dados.

  • Otimização de Processos:
  • Mapear, analisar e otimizar os processos operacionais das áreas de CS e Retenção, buscando aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência do cliente.
  • Identificar e implementar automações para tarefas repetitivas, utilizando ferramentas e tecnologias disponíveis.

  • Suporte Operacional:
  • Prestar suporte operacional às equipes de Customer Success e Retenção, auxiliando na resolução de problemas, na implementação de novas ferramentas e processos, e no treinamento das equipes.
  • Garantir a qualidade e a consistência dos dados utilizados pelas equipes de CS e Retenção.



  • Colaboração com Stakeholders:
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de CS, Retenção, Produto, Engenharia e outras áreas da empresa para garantir o alinhamento das operações com os objetivos estratégicos do negócio.
  • Comunicar de forma clara e eficaz os resultados das análises e as recomendações de melhoria para os stakeholders.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em áreas de Operações, CS Ops, Customer Success ou áreas afins.
  • Sólidos conhecimentos em análise de dados e ferramentas de BI (Excel, SQL).
  • Experiência com a plataforma Databricks.
  • Capacidade analítica e pensamento crítico.
  • Habilidade para identificar e resolver problemas.
  • Proatividade e orientação para resultados.
  • Boa comunicação e habilidades de trabalho em equipe.

Informações adicionais

  • Vale-refeição flexível (R$40,00 por dia);
  • Vale Transporte;
  • Vittude (aplicativo de terapias online);
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Gympass e Totalpass;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Habilidades
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Contratação